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[人民日報海外版]:更多央企建立海外培訓基地

來源:人民日報海外版
作者:人民日報海外版
發布時間:2019-12-31
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日前,國務院國資委、中國社科院發布《中央企業海外社會責任藍皮書(2019)》。藍皮書顯示,將中國國內培訓師送到國外項目進行培訓和建立海外培訓基地的中央企業均呈現上升趨勢,中央企業海外員工培訓進一步屬地化、長效化。

根據藍皮書,2019年84%的中央企業運用內部“幫傳帶”對當地員工進行培訓,65%的中央企業把培訓作為促進當地產業發展的助推劑,積極聘請當地專業培訓機構或培訓人員進行培訓,60%的中央企業把當地員工送回中國國內培訓。83%的央企向海外經營相關方提供技術咨詢服務及人員交流,54%的央企向海外經營方進行技術援助,54%的央企通過合營公司進行合作生產,27%的央企在東道國設立研發中心。82%的中央企業積極投身當地社區文化建設,比2018年上升8%。與2018年相比,除以文化交流形式為當地社會發展作出貢獻外,中央企業在參與基礎設施建設、提供教育與健康服務、開展當地居民職業培訓、參加當地志愿活動等多個方面均有較大上升,表明中央企業在海外運營過程中對當地社會發展作貢獻的形式越來越多樣。中國華電集團有限公司黨建工作部主任聶向陽介紹,2019年,中國華電積極踐行“一帶一路”倡議,堅持境外投資、工程承包、技術服務、國際貿易四輪驅動,造福各國人民,目前中國華電海外在建在運裝機403萬千瓦,累計為東道國提供上萬個就業崗位,同時培訓了大量當地員工。

國務院國資委科技創新和社會責任局副局長張曉紅指出,2019年,中央企業在“走出去”過程中更加注重履行社會責任,同時不斷完善環境管理制度,持續加大環境保護的投入,積極探索創新節能減排降碳的技術,把綠色發展的高標準、嚴要求轉化為企業海外發展的競爭力。藍皮書顯示,2019年,83%中央企業已要求海外業務開展環境評估,其中60%的央企已建立相應機制,23%的央企正在制定相應的機制,兩項數據較2018年均呈現上升趨勢;89%的中央企業積極參與當地生態系統保護,48%的中央企業支持物種遷地保護,10%的中央企業推動構建生物多樣性法律體系,三者均比上年提升。

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